Δημοφιλείς Αναρτήσεις
Καλά νέα κυρίες: Το γυναικείο προσωπικό της PwC India μπορεί να λάβει άδεια έως και 3 ετών για τη φροντίδα των παιδιών
Η πρωτοβουλία ισχύει για όλες τις γυναίκες κανονικές εργαζόμενες πλήρους απασχόλησης που έχουν απασχοληθεί στην PwC για δύο ή περισσότερα χρόνια, έχουν κάνει ένα διάλειμμα και σκοπεύουν να επιστρέψουν στην PwC.
Η PwC επίσης αναθεώρησε τη διάρκεια της άδειας μητρότητας επί πληρωμή από 12 εβδομάδες σε 26 εβδομάδες (182 ημερολογιακές ημέρες) από την 1η Ιανουαρίου 2016. (Πηγή: Εικόνες Thinkstock) Η PricewaterhouseCoopers (PwC) India ανακοίνωσε την Τετάρτη ότι ξεκίνησε ένα πρόγραμμα που επιτρέπει στις γυναίκες εργαζόμενες της να παίρνουν άδεια έως και τρία χρόνια για τη φροντίδα των παιδιών μία φορά κατά τη διάρκεια της απασχόλησής τους στην PwC.
Το πρόγραμμα, Full Circle, ισχύει για όλες τις κανονικές γυναίκες εργαζόμενες πλήρους απασχόλησης που έχουν απασχοληθεί με την PwC για δύο ή περισσότερα χρόνια, έχουν κάνει ένα διάλειμμα και σκοπεύουν να επιστρέψουν στην PwC.
πώς μοιάζει ένα δέντρο κοκκινοσκουφάκι
Πρόθεσή μας με την έναρξη αυτού του προγράμματος είναι να κάνουμε πράξη τη βαθιά οργανωτική δέσμευση για την υποστήριξη των γυναικών εργαζομένων μας και των προσωπικών τους αναγκών, δήλωσε ο επικεφαλής της PwC India Jagjit Singh.
Ορισμένα οφέλη του προγράμματος περιλαμβάνουν τη συνέχιση της υπηρεσίας καθ 'όλη τη διάρκεια του προγράμματος, έναν μέντορα για να συνδεθείτε σε όλο το πρόγραμμα, ο οποίος θα βοηθήσει επίσης στη μετάβαση στην εταιρεία, την πρόσβαση σε εκδηλώσεις και λειτουργίες της τοπικής εταιρείας και όλες τις ενημερώσεις που σχετίζονται με το PwC και τη συνέχεια όλων παροχές υγείας και πρόνοιας.
Με αυτό το νέο πρόγραμμα, οι γυναίκες υπάλληλοί μας, που αποτελούν σχεδόν το ένα τρίτο του συνολικού εργατικού δυναμικού μας στην Ινδία, θα έχουν την ευκαιρία να παραμείνουν συνδεδεμένοι με τους συναδέλφους, τους συνομηλίκους και την εταιρεία τους, ακόμη και αν αποφασίσουν να κάνουν ένα διάλειμμα για να φροντίσουν τα παιδιά τους, είπε η εταιρεία.
πόσα πεύκα υπάρχουν
Στο πλαίσιο πολλών γυναικοκεντρικών πρωτοβουλιών, η PwC αναθεώρησε επίσης τη διάρκεια της άδειας μητρότητας με αποδοχές από 12 εβδομάδες σε 26 εβδομάδες (182 ημερολογιακές ημέρες) από την 1η Ιανουαρίου 2016.
Επιπλέον, η PwC θα συνεχίσει να παρέχει στους υπαλλήλους τις απαραίτητες επιλογές ευελιξίας για τη δημιουργία ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, ανέφερε η ανακοίνωση.
Νωρίτερα φέτος, η Υπουργός Ανάπτυξης Γυναίκας και Παιδιού της Ένωσης, Μανέκα Γκάντι, συζήτησε επίσης τη διάταξη για αύξηση των αδειών μητρότητας σε έξι μήνες αντί για τρεις μήνες. Φαίνεται ότι η εταιρεία έχει λάβει πολύ σοβαρά το ζήτημα της φροντίδας των παιδιών και έχει αντιμετωπίσει τα προβλήματα των νεαρών εργαζόμενων μητέρων.